> Hemsida/blogg
> Böcker
> Konsultation
> Föreläsare
> Fler Nyhetsbrev
Ladda gratis
ner sommar
läsning:
Ladda ner
första kapitlet.
Ladda ner
hela boken.
|
|
Zlatan i din talangträdgård?
Skulle Zlatan få anställning på din
arbetsplats? Det vill säga, skulle en person som inte har de formella
kraven men gör målen och skapar resultat få anställning din arbetsplats?
Ställ dig upp direkt och ställ den frågan? Sänd oss gärna svaren.
När vi i workshops ställer den frågan blir oftast svaret ja. Men vid ett
tillfälle sa en VD, nej aldrig. Vi är ett lag och inte någon enskild
stjärna. VD:n förklarade vidare, för oss är det ingen mening att vinna
om det inte är vårt lag som vinner. Vår filosofi och företagskultur går
före nästa bokslut. Andra har förklarat att deras formella krav sållar
bort alla som inte uppnår kraven. Vissa erkänner att en bakgrund som Rosengård kan vara ett hinder. För övrigt har vår Stefan också växt i den rabatten.
I platsannonser ljuger företagen sig blå och gula för att få in spelare
som Zlatan, men när man väl lyckas bänkar man dem innan de hunnit göra
mål. Orsaken är att det är enklare att skriva en platsannons om ”en
kreativ arbetsplats med högt till tak” än att vara det. På ett företag
berättade en person för oss att man inte får sälja för mer än en miljon
kronor per år, efter det slutar bonusen att gälla. Enbart den personen
har potentialen att sälja för två-tre miljoner kronor. Syftet är att man
inte vill ha för stora inkomstskillnader. Det är som att säga till Zlatan Ibrahimovic; om du gör mer än två mål blir du bänkad.
Några av de mest begåvade talangerna vi träffat arbetar på spelföretag. Om talangen Olof Palme
var 19 år idag skulle han ha suttit och arbetat på ett spelföretag. Det
skulle säkert ge meningsfulla spel men hur kan man attrahera sådana
hjärnor till dagens storföretag?
”För att skapa virtuella produkter måste man arbeta i en virtuell kultur.” Peter Blom, Spelexpert
Man kan skapa det vi kallar en ”talangträdgård”, en plats där individen
kan växa i rätt klimat och få spelutrymme. Rätt närmiljö gör att
talanger känner trygghet och kan växa. Det är lättare för ett
storföretag att skapa en miljö inom kolossen än att göra om hela
företagskulturen. Bonusen är att man slipper ljuga i platsannonserna,
det räcker att skriva ”vi planterar nu vår ”talangträdgård” och söker
kreativa talanger som Zlatan för att växa i en miljö där du får bollen
ofta.” Fundera gärna på det i sommar när du rensar i trädgården, kanske
gör du plats för Zlatan? Bästa sommar trädgårdsbilderna får en fotboll av oss (med en Rosengårds autograf på).
Vi önskar dig en sommar värd guld
Vår Stefan Engeseth
håller just nu på att skriva tre böcker samtidigt. Som ordblind
författare är det lite galet, men han påstår att det enklare att skriva
tre böcker samtidigt än att skriva en bok. Finns där någon vettig
förklaring på det får ni gärna höra av er. Alla svar och goda vibbar belönas med en guldkantad sommar.
Många söker inspiration och omskakning så att deras nuvarande
talanger kan vakna till liv, vad söker du? Kanske är det orsaken till
att fler än väntat redan bokat in våra föreläsningar/workshops till efter sommaren. E-post till Stefan. Solmobil 0704 44 33 54.
Sugen på mer fotboll i sommar? Titta då in på Erik Dahlbergs blogg, fotbollslivet.
Topp 10 mest populäraposterna
Plus några inspirationsposter från vår blogg
1. Lego + IKEA = millions of new stores
2. Loleini Unga: New YouTube star (video)
3. John Dahlbäck: A humble success DJ (video)
4. Join Al Gores support of Barack Obama
5. Sims 2 YOUr brand
6. Engodsag.dk: Smart Danish software
|
|
